Gobernanza y liderazgo
Liderazgo ejecutivo y gestión del cambio
Un seminario de alto nivel para directivos: clarificar la propia postura, decidir bajo presión e implicar a los equipos en una reforma.
Objetivos pedagógicos
- Identificar el propio estilo de liderazgo y sus puntos ciegos
- Decidir con rapidez y acierto en un entorno incierto
- Construir una visión y traducirla en una hoja de ruta
- Gestionar las resistencias y los juegos de actores
- Instaurar una cultura de la responsabilidad y del resultado
Programa
- Diagnóstico de la postura directiva
- Decisión, arbitraje y gestión de las prioridades
- Visión, relato estratégico y alineamiento
- Mapa de actores y negociación interna
- Comunicación del cambio y gestión de las resistencias
- Plan de acción personal a 100 días
Público destinatario
- Directores generales y secretarios generales
- Directores centrales y regionales
- Directivos de organismos y empresas públicas
- Cuadros de alto potencial